Bagaimana Membangun Portofolio Pekerjaan Anda

Portofolio adalah cara terbaik untuk mempresentasikan pekerjaan Anda kepada calon pemberi kerja dan menampilkan keterampilan yang membuat Anda memenuhi syarat untuk suatu posisi. Meskipun tidak setiap perusahaan dan posisi membutuhkan portofolio, demonstrasi yang kuat tentang pekerjaan Anda dapat membantu membedakan Anda dari kandidat lain tergantung pada industri Anda. Artikel ini menjelaskan apa itu portofolio kerja dan bagaimana membuatnya.

Apa itu portofolio kerja?

Juga disebut “portofolio karier”, “portofolio pekerjaan”, atau “portofolio profesional”, portofolio kerja adalah cara untuk menampilkan koleksi lengkap produksi profesional Anda kepada calon pemberi kerja. Portofolio biasanya diperlukan selama proses perekrutan untuk pekerjaan di industri seni, desain, penerbitan dan teknologi. Beberapa pekerjaan yang mungkin membutuhkan portofolio meliputi:

  • Juru potret
  • Perancang grafis
  • Pengembang perangkat lunak
  • Penulis / editor
  • Sutradara kreatif
  • Model
  • Videografer
  • Artis

Portofolio Anda dapat berisi bukti keahlian Anda, contoh pekerjaan Anda dan surat rekomendasi bersama dengan resume Anda. Anda dapat memiliki portofolio fisik atau membuatnya secara online.

Membuat portofolio dapat membantu Anda mempersiapkan proses wawancara. Anda dapat meninjau portofolio Anda sebelum wawancara untuk mengingat contoh spesifik pencapaian Anda. Portofolio juga membantu dalam wawancara karena Anda dapat mereferensikannya saat menjawab pertanyaan untuk menjawab dan memberikan bukti langsung kepada pemberi kerja tentang keahlian Anda. Misalnya, jika atasan meminta kekuatan terbesar Anda, Anda dapat merujuk ke bagian keterampilan Anda dalam portofolio Anda untuk memandu tanggapan Anda.

Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja

Bagaimana membuat portofolio kerja profesional

Ikuti empat langkah berikut untuk membangun portofolio kerja Anda:

1. Kumpulkan semua materi Anda

Kumpulkan semua materi yang ingin Anda gunakan dalam portofolio Anda. Gunakan informasi dan contoh yang paling terkini dan relevan.

Anda harus memasukkan:

Resume Anda

Cobalah untuk menyesuaikan resume Anda dengan pemberi kerja atau posisi pekerjaan tertentu.

Daftar keahlian Anda

Tinjau deskripsi pekerjaan dan pilih keterampilan yang sesuai dengan Anda, bersama dengan keterampilan lain yang menurut Anda menjadikan Anda kandidat yang kuat. Pertimbangkan untuk membagi daftar menjadi beberapa kategori, seperti keterampilan keras, lunak, dan otodidak.

Informasi biografi

Anda dapat menyertakan bagian “tentang saya” dalam portofolio Anda. Pewawancara sering kali memulai dengan meminta Anda untuk menceritakan tentang diri Anda. Mempersiapkan bagian portofolio Anda ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan ini.

Bukti gelar, lisensi, atau sertifikasi apa pun

Transkrip pendidikan, salinan lisensi atau sertifikat atau seminar pengembangan profesional yang Anda hadiri adalah contoh yang dapat Anda sertakan.

Surat rekomendasi, referensi, testimonial atau ulasan tentang diri Anda
Anda dapat menyertakan halaman kontak referensi dan testimonial dari klien yang menunjukkan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional Anda.

Contoh kerja

Gunakan contoh yang menunjukkan berbagai keahlian Anda. Bergantung pada profesi Anda, portofolio Anda harus mencakup berbagai macam contoh tulisan, foto, gambar, ringkasan proyek atau laporan. Jika Anda tidak memiliki pengalaman profesional, pertimbangkan untuk menggunakan pekerjaan dari sekolah, klub, atau proyek sukarelawan. Berikan umpan balik yang tersedia dengan sampel Anda jika tersedia. Misalnya, tambahkan ringkasan singkat jika Anda menerima nilai teladan atau dipromosikan setelah menyelesaikan tugas.

Penghargaan dan prestasi

Buat daftar informasi tambahan tentang pencapaian dari resume Anda. Penghargaan akademik, beasiswa, atau penghargaan karyawan terbaik bulan ini adalah pencapaian yang dapat Anda kembangkan di bagian ini.

2. Atur materi Anda

Anda harus mengatur portofolio Anda sehingga pemberi kerja dapat menemukan informasi dengan mudah. Sebaiknya letakkan daftar riwayat hidup, biografi, dan keterampilan Anda di awal, dan kemudian susun item lain sesuai dengan apa yang menurut Anda paling penting. Bagilah semua informasi Anda ke dalam beberapa kategori dan susunlah dalam urutan yang logis dan mudah diikuti. Misalnya, Anda dapat mengkategorikan sampel pekerjaan Anda dari terbaru hingga terlama sehingga pemberi kerja dapat mengikuti peningkatan Anda. Buat judul dan halaman daftar isi untuk memudahkan navigasi, dan tambahkan nomor halaman.

3. Buatlah secara visual menarik

Membuat portofolio Anda menarik secara visual sangat penting bagi kandidat mana pun di bidang seni atau desain. Anda harus mengatur dan merancang portofolio Anda dengan cara yang konsisten yang menampilkan estetika, kepribadian, dan gaya kerja Anda.

Untuk salinan fisik dari portofolio pekerjaan Anda, gunakan binder, folder atau kotak portofolio untuk membuat halaman mudah dibalik. Anda dapat menggunakan pemisah bagian, tab, dan opsi pengkodean warna untuk mempermudah pencarian informasi. Lindungi halaman dengan sampul halaman yang jelas.

Anda harus membuat salinan dari semua materi penting yang mungkin ingin disimpan oleh pemberi kerja dari portofolio Anda, seperti resume dan lembar referensi Anda. Sebagai alternatif, buat beberapa salinan fisik dari portofolio Anda sehingga Anda bisa meninggalkannya dengan wawancara jika diminta.

Ada banyak pilihan untuk melihat versi online dari portofolio Anda. Beberapa situs web dan platform jaringan menawarkan layanan portofolio online, dan beberapa di antaranya gratis. Anda juga dapat membuat situs web Anda sendiri. Format portofolio online Anda seperti presentasi slide, atau tambahkan gambar dan infografik untuk membuatnya menarik secara visual. Ketika portofolio online Anda sudah siap, sertakan tautan ke dalamnya di resume Anda. Anda juga bisa menambahkan tautan ke tanda tangan email Anda.

4. Sesuaikan portofolio Anda

Setelah Anda memiliki salinan master portofolio pekerjaan Anda, Anda dapat menyesuaikannya untuk lamaran kerja dan wawancara tertentu. Ubah resume dan halaman keterampilan Anda untuk menyoroti persyaratan yang tercantum pada deskripsi pekerjaan.

Pertimbangkan untuk menambahkan bagian solusi. Beberapa portofolio menyertakan rencana 30/60/90, yang menguraikan apa yang akan Anda lakukan pada posisi tersebut dalam 30, 60, dan 90 hari pertama jika Anda mendapatkan pekerjaan itu. Anda dapat meneliti perusahaan dan merumuskan ide-ide yang dapat Anda terapkan untuk membantu perusahaan. Rencana 30/60/90 menunjukkan kepada pemberi kerja minat Anda pada perusahaan dan posisi.

Coba perbarui portofolio Anda setiap beberapa bulan atau setahun sekali. Mengunjungi kembali portofolio Anda secara teratur akan membantu Anda menambahkan informasi yang relevan saat masih ada dan menghapus bagian yang sudah ketinggalan zaman. Ini juga merupakan cara yang berguna untuk meninjau kemajuan Anda dan mencari area peningkatan.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *